Полная автоматизация подбора персонала
Все этапы – от обработки откликов до завершения работы сотрудников на объекте – теперь выполняются автоматически. Это исключает человеческие ошибки и ускоряет выполнение рутинных задач. В результате время закрытия вакансий сократилось на 60%, а количество успешно трудоустроенных сотрудников выросло на 35%.
Снижение нагрузки на сотрудников
Благодаря автоматизации таких действий, как рассылка приглашений, контроль выходов и генерация документов, менеджеры смогли сосредоточиться на более важных задачах, например, на общении с клиентами и стратегическом планировании. Количество рутинных операций уменьшилось в 2 раза, а нагрузка на менеджеров снизилась на 40%.
Ускорение обработки откликов
Интеграция с внешними платформами и роботизированные звонки позволили обрабатывать отклики с Авито и других источников в разы быстрее. Теперь 90% кандидатов получают ответ в течение 5 минут, что увеличило конверсию в успешные собеседования на 35%.
Прозрачность процессов
Все данные о работниках, их статусах и объектах теперь структурированы и легко доступны в CRM. Менеджеры видят, кто из сотрудников работает, кто откликнулся, а кто не подтвердил смену, без необходимости вручную отслеживать информацию. Это позволило снизить количество невыходов сотрудников на 25% и устранить потери данных, которые ранее достигали 15%.
Экономия времени на документообороте
Автоматическая генерация и отправка договоров сократили время подготовки документов с 3 часов до 10 минут. Электронная подпись устранила необходимость личной встречи или пересылки бумаг, что позволило ускорить процесс оформления новых сотрудников в 5 раз.
Улучшение коммуникации с кандидатами
Интеграция с мессенджерами позволила эффективно взаимодействовать с кандидатами через удобные для них каналы. Теперь 90% откликов обрабатываются автоматически, а количество успешно назначенных собеседований увеличилось на 45%.
Аналитика и контроль
BI-отчёт "Работник-Объект" дал руководству возможность отслеживать эффективность распределения сотрудников по объектам, анализировать данные и принимать решения на основе цифр, а не предположений. Это позволило снизить количество проблемных кейсов на 30% и повысить эффективность работы менеджеров.
Гибкость и масштабируемость решений
Настроенные воронки и интеграции легко масштабируются на новые проекты или бизнес-направления. Теперь компания может адаптировать систему под новые задачи всего за 2 дня без сложных доработок.
Повышение конкурентоспособности
Быстрота реакции на запросы клиентов и обработка заявок на персонал стала важным преимуществом перед конкурентами. Время обработки клиентских запросов сократилось на 50%, а доля повторных заказов от клиентов увеличилась на 20%.
Заключение
Внедрение CRM не просто оптимизировало процессы, а дало бизнесу новый уровень контроля, эффективности и скорости работы. Теперь "Новые Люди" готовы к росту и масштабированию!